Fælles grundlag

Nedenfor kan du læse, hvad det betyder for dig som ansat i Middelfart Kommune. 

Luk alle
Åben alle
  • Optræde servicevenlig, professionelt og etisk korrekt
  • Repræsentere kommunen godt udadtil
  • Sikre kvalitet i opgaveløsningen
  • Arbejde selvorganiseret
  • Agere værdibaseret i ord og handling
  • Få medarbejdere til at lykkes og hold fokus på ledelse
  • Nå eller overgå alle målsætninger for området
  • Skabe resultater i kerneopgaven til gavn for borgere
  • Bidrage til organisationens samlede resultater gennem eget område
  • Bringe eget område i samspil med omverdenen
  • Navigere i en politisk realitet
  • Agere værdibaseret i ord og handling
  • Få ledere til at lykkes
  • Nå eller overgå alle målsætninger for området gennem ledere
  • Skabe resultater gennem ledere i kerneopgaven til gavn for borgere
  • Bidrage til organisationens samlede resultater gennem eget område
  • Påvirke organisationen og fremtiden gennem strategisk ledelse og sikre meningsskabelse i eget område
  • Bringe eget område i samspil med omverdenen
  • Navigere i en politisk realitet
  • Agere værdibaseret i ord og handling
  • Nå eller overgå alle målsætninger for området gennem ledere
  • Skabe resultater i kerneopgaven til gavn for borgere
  • Bidrage til organisationens samlede resultater gennem eget område
  • Påvirke organisationen og fremtiden gennem strategisk ledelse og sikre meningsskabelse i eget område
  • Bringe organisationen i samspil med omverdenen
  • Navigere i en politisk realitet
  • Agere værdibaseret i ord og handling
  • Udvikle kommunens eksterne relationer
  • Skabe vækst, udvikle kommunens identitet og gøre den attraktiv
  • Udvikle lokale velfærdsløsninger
  • Skabe resultater i kerneopgaven til gavn for borgere
  • Sikre et borger- og virksomhedsperspektiv på organisationen, så der skabes mere sammenhængende løsninger
  • Agere værdibaseret i ord og handling